11月28日，由中国企业联合会和中国企业家协会举办的第八届全国企业文化年会在北京召开。大会对2009年度全国企业文化优秀成果、全国企业文化优秀案例和全国企业文化优秀论文进行了表彰，锡柴申报的《围绕三大要素，提升企业文化力》的企业文化研究论文，经专家评审委员会审定，被评定为“2009年度全国企业文化优秀论文”。
    该论文着重介绍了企业管理在完成了从经验管理到科学管理再到文化管理的过渡后，锡柴围绕“如何依靠文化管理打造企业终极竞争力”的命题进行的探索与实践。锡柴通过开展主题教育，深植自主基因；提升研发能力，做强自主产品；下沉管理重心，推行自主管理，使“自主”这一企业的核心竞争力显著增强。通过文化的创新、战略的引导、用户的认可增强企业发展的底气、明确企业的发展方向、拓展企业的产品市场，使“实力”这一企业的综合竞争力显著增强。通过开展内部用户满意度调查，融洽企业与员工关系；深入培植营销和服务文化，融洽企业与用户关系；打造目标同向价值体系，融洽企业与供应商关系；推进安全环保文化建设，融洽企业与社会的关系，使“和谐”这一企业的隐性竞争力显著增强，并最终实现了“文化”这一企业终极竞争力的全面提升。