2月20日，公司召开2023年度目标责任签约会，董事长严奇、总经理朱宏大及经营层、各部门正职干部等参加会议。
会上总经理朱宏大解读了公司战略解码重点指标导向、公布架构优化与年度绩效考核方案，各部门负责人解读本部门年度主要考核指标及目标值，并在核心干部团队见证下与总经理进行目标责任签约，董事长严奇发表重要讲话。
2023年，公司通过战略解码，从财务、客户、运营、学习层面四个维度设定关键举措指标，明确指标目的导向意义，致力于提升公司组织绩效及抗风险能力、提振客户信心保障业务持续发展、加强企业文化凝聚力和人才梯队建设，提升组织运营效率，促进组织可持续的良性发展。
会上公布的2023年绩效考核方案明确了绩效模型内容、考核方式与权重等，系统的绩效管理体系优化，致力于全面激发团队能动性，推动公司战略落地执行。
会上，各部门负责人对部门主要绩效指标和目标进行详细解读，并作全力以赴率众共赢的表态发言，与总经理朱宏大签订2023年度目标责任书。 (航亚科技宣)
