2026年江苏首家！统力电工自主开展首席、特级技师评审工作

    5月21日，无锡统力电工有限公司成功举办首席技师、特级技师现场评审活动，成为2026年江苏省首家自主开展此项评审的试点企业。同期，公司还完成了31名学徒工的等级认定工作，标志着企业技能人才自主评价体系迈入新阶段。

    首席、特级技师作为“新八级工”制度新增的技能等级，已被写入“十五五”规划纲要。向企业下放技能等级评聘自主权，支持企业结合生产实际开展自主评价，有助于构建贴合产业需求、适配企业发展的技能人才评价体系。

           统力电工积极响应政策，在原有高级工、技师、高级技师自主认定的基础上，率先启动首席、特级技师的评聘，同时面向新进与转岗人员完成31名学徒工的等级认定，真正实现了从“学徒工”到“首席技师”的全通道贯通。

     本次评审得到了省、市、区人社部门的悉心指导。江苏省职业技能鉴定中心、无锡市职业技能鉴定指导中心、锡山区人社局领导莅临现场，多名行业和公司专家共同参与评审。公司技能骨干张浩、黄华伟、许万进3名同志参加现场评审。

           评审聚焦电线线缆制造工、检验工两大核心工种，采用“业绩评价+面试答辩+综合评定”相结合的方式，从实操技能、技术创新、难题攻坚等维度进行全面考核。答辩环节全程阳光透明，评委独立打分、现场统分。评审委员会集体审议确定建议人选，名单  公示无异议后将上报核准，颁发全国统一编码的职业技能等级证书。

     此次评聘是统力电工落实“新八级工”制度、拓宽技能人才职业发展通道的重要举措。未来，公司将持续完善技能人才“培养、评价、使用、激励”全链条体系，全力打造行业技能人才高地，以高素质人才支撑企业及线缆行业高质量发展。（统力电工宣）