航亚科技2026年度目标签约大会圆满举行

    2月10日，航亚科技2025年度评优表彰暨2026年度目标签约大会隆重召开。公司中高层干部、获奖员工及团队代表齐聚一堂，在致敬奋斗高光的同时，以目标责任书为令，擂响新一年征战战鼓。

    2025年公司评优模型实现全新升级。从表彰日常践行价值观的“基石”行为，到聚焦价值创造的“中坚”力量，再到引领战略突破的“巅峰”贡献者——新评价体系系统覆盖个人行为、团队协同与战略引领各层面，推动文化深度扎根。大会对先进个人与优秀团队予以隆重表彰，这批自觉践行文化、创造价值的员工标杆与高效协同团队，将成为公司最新的行为风向标。

    会上，常务副总经理井鸿翔代表经营层权威发布并深度解读2026年度目标签约导向。CEO朱宏大与各业务板块核心团队逐一签署绩效目标责任书，锚定关键指标与奋进方向，确保战略精准落地。朱宏大立足年度经营方针，号召全员以标杆为范、以价值创造为导向、以协同攻坚为路径，聚焦客户需求，持续提升精益运营与核心技术实力，依托数智化转型与组织人才建设，全面激发经营动能。

    董事长严奇深刻指出，卓越的文化根基是航亚专业化道路上行稳致远的战略支撑。他强调，要让文化扎根于员工的日常体验与切身利益，使人人感知价值、参与成长、受益制度。会上他系统提出文化建设“三个转变”的总体思路、“三个阶段”的实施路径与“五大重点举措”，为构筑坚实文化底蕴、凝聚团队合力、注入可持续发展动能绘制清晰蓝图。

    战鼓催征，使命在肩。全体航亚人正以榜样为镜、以目标为尺，在组织与个人的双向奔赴中互相成就，共赴高质量发展新程。                    （航亚科技宣）