10月23日，统力电工成功举办一线员工关怀赋能座谈会。公司中高层管理人员与一线员工代表齐聚一堂，围绕个人成长、技能提升、文化传承等议题进行了面对面深入交流。
会上，一线员工代表踊跃分享。上引车间提炼的“三勤一快”原则、裸线车间建立的故障案例库、挤压工序的新人培养经验、设备部门的“勤巡查、重保养、精维修”方法等，充分体现了员工们扎根一线、精益求精的敬业精神。大家还就职业发展、工作环境等方面积极建言献策。
公司领导认真听取了每位员工的发言与建议，高度肯定了大家长期以来的辛勤付出和对企业发展的突出贡献。
副总经理张恒光表示，许多员工将最宝贵的年华奉献给了公司，从青年步入中年，他们的存在让公司感到“踏实”。这份踏实源于多年的相伴与信任。公司将对各项建议认真研究，制定方案并推动落实，确保有效回应。
总经理张小波在总结讲话中，向员工代表致以诚挚感谢。他表示，管理层的最大心愿，是让每位员工在公司平台上拥有幸福感与归属感，能够安居乐业，并守护好大家的健康与平安。
未来，公司将持续践行集团“夺冠文化”，坚持创新突破，为实现“行业金杯、百年金杯”的愿景注入持久动力。 （统力电工宣）
